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根据《机关事业单位工作人员请销假管理办法》的规定，机关事业单位工作人员因病需要请假的，应当在三日内由单位批准，超过三日的，由县级以上医疗机构诊断，按照管理权限由组织部或者人事局批准。以书面许可为准。如遇特殊紧急情况，来不及书面请假的，应先电话请假，再办理请假手续，或由家属、单位工作人员代为办理请假手续。如果是工伤，医院诊断证明需要治疗休养的，可以请工伤假。即使本人没有生病受伤，如果配偶、父母、岳父母、子女住院，确实需要陪护的，也可以请陪护假，还需要县级以上医院出具的亲属生病必须治疗调养，需要护理的相关证明。但护理假属于事假范畴。护理假一般每月不超过15天。如果确实需要超过15天，需要再次请假。病假原则上不受时间限制，完全由病情和医生的诊断证明决定。但是，如果一年内病假超过一定天数，他们的工资收入、年假等。将受到影响：1.全年病假不满两个月的，个人工资不受影响，全额发放。但是，如果取消了个人年假，就不能再在当年享受了。对受伤超过两个月，但不能正常工作，或属于社保部门认定的28种重特大疾病的，本人全额支付本人所有工资、津贴、补贴。2.全年休病假超过两个月不超过六个月，且工作10年以上的，支付全薪；10年内支付基本工资的90%。个人工作津贴从病假的第三个月开始停发。实行绩效工资的，从第三个月开始按80%发放。3.全年病假超过六个月的，根据工龄支付基本工资的60%-90%。停发工作津贴，实行一半绩效工资。

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员工请病假，诊断证明必须真实有效。如果他欺骗或欺骗组织，他将被视为旷工。纪检监察机关除了扣发工资，还要负责查处，给予纪律处分，甚至开除公职。

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如果有家族史能比如男性遗传性无精子症。你可以选择一个女孩没有家族史的人无法选择孩子的性别。试管婴儿不能性别选择，这在国际上是违背道德的。但是特殊情况下是可以的，但是这种行为在我国是违法的，不允许擅自进行。除非父母有一些特殊的遗传疾病，比如性染色体异常的特殊疾病，才会有选择地遗传给男孩或女孩。临床上为了规避风险，在试管婴儿辅助生殖的过程中可以选择胎儿的性别。

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